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本報訊  （記者 柳  旭）  日前,，民政部、人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于加強新時代民政高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），從健全人才培養(yǎng)體系,、完善人才使用制度,、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面提出明確要求,，著力打造一支愛黨報國,、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛,、素質(zhì)優(yōu)良,、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的民政高技能人才隊伍,。

《意見》提出,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。大力推進(jìn)符合民政高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)需求的精品課程,、教材和師資建設(shè),，開發(fā)民政高技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和一體化課程。鼓勵用人單位深度參與民政職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)改革,，在課程設(shè)計,、教材建設(shè)、教師隊伍建設(shè),、實習(xí)實訓(xùn)改革等方面充分發(fā)揮民政高技能人才作用,，主動將社會現(xiàn)實需求和用人單位實際需要及時融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)中。

《意見》明確,，拓寬職業(yè)發(fā)展通道,。加強民政領(lǐng)域國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，加快標(biāo)準(zhǔn)制修訂進(jìn)度,，提高標(biāo)準(zhǔn)制修訂質(zhì)量,，增加民政領(lǐng)域國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效供給。建立健全民政技能人才職業(yè)技能等級制度,，積極推動用人單位在職業(yè)建設(shè)成熟度高,、需求迫切的職業(yè)率先實現(xiàn)由“五級工”制向“八級工”制轉(zhuǎn)變，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”,。

《意見》要求,，提高人才待遇水平。鼓勵引導(dǎo)用人單位建立健全基于崗位價值,、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度,，對符合規(guī)定的民政高技能人才探索實行項目工資制、協(xié)議工資制,、年薪制等,，對作出突出貢獻(xiàn)的實行特崗特酬,，強化薪酬分配的技能價值激勵導(dǎo)向，實現(xiàn)多勞者多得,、技高者多得,。