為進(jìn)一步支持專精特新中小企業(yè)健康發(fā)展,,創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,,吸納更多重點(diǎn)群體就業(yè),,日前,人力資源社會(huì)保障部,、工業(yè)和信息化部印發(fā)通知,,部署實(shí)施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚(yáng)帆計(jì)劃。
《通知》明確七個(gè)方面內(nèi)容:一是鼓勵(lì)創(chuàng)辦創(chuàng)新型中小企業(yè),。加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度,,優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)孵化支持,提供項(xiàng)目指導(dǎo),、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、實(shí)戰(zhàn)模擬等服務(wù)。加強(qiáng)融資支持,,對(duì)符合條件的,,加快落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款等政策,。二是保障企業(yè)用工,。將專精特新中小企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)范圍,在“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中設(shè)立招聘專區(qū),促進(jìn)供需匹配,。深化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制,,探索建立用工余缺調(diào)劑機(jī)制,緩解用工難題,。三是保障技術(shù)技能人才供給,。實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目,分職業(yè),、分方向,、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)。梳理專精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)信息,,推廣訂單,、定向、定崗式培訓(xùn),。四是支持技術(shù)技能人才發(fā)展,。動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置,健全完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,。貫通繼續(xù)教育,、職稱評(píng)審、職業(yè)培訓(xùn)政策,,依托數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的,,可作為申報(bào)高級(jí)職稱的重要參考;取得中級(jí),、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的,,可納入各地各部門中級(jí)、初級(jí)職稱認(rèn)定范圍,。五是支持開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng),。實(shí)施專精特新中小企業(yè)青年就業(yè)見習(xí)領(lǐng)航行動(dòng),開發(fā)見習(xí)崗位,,建設(shè)就業(yè)見習(xí)基地,,對(duì)組織開展就業(yè)見習(xí)的企業(yè),落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策,;對(duì)見習(xí)期滿提前留用的,,給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。六是支持構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工,,鼓勵(lì)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假,、福利待遇等開展集體協(xié)商,。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患排查,,健全重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)急處置機(jī)制,保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,。七是打包兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策,。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用,開展數(shù)據(jù)比對(duì),,主動(dòng)向受益對(duì)象推送政策,。推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”,推廣“直補(bǔ)快辦”模式,,按規(guī)定一攬子兌現(xiàn)吸納就業(yè)補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策,。
《通知》要求,,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化工作措施,,加強(qiáng)指導(dǎo)調(diào)度,,跟蹤工作進(jìn)展,確保落到實(shí)處,。挖掘選樹一批吸納就業(yè)數(shù)量較多,、具有良好社會(huì)聲譽(yù)的專精特新中小企業(yè),發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,,營(yíng)造良好輿論氛圍,。